INMIGRACION VS. DERECHOS LABORALES

¿Si SOY VICTIMA DE EXPLOTACIÓN LABORAL, TENGO DERECHO AL PERMISO DE TRABAJO?

La noticia que circuló el pasado 11 de febrero acerca del recate de 43 ciudadanos mexicanos víctimas del tráfico laboral y humano se divulgó rápidamente[1]. Nos alegra saber que ahora están libres de las condiciones inhumanas a las que fueron sometidos y que las autoridades de inmigración pudieron otorgarles un Permiso de Trabajo Temporal, el cual les ayudo a ser contratados rápidamente.

Aunque nos alienta la rápida inserción de las víctimas en el mercado laboral, no es sensato pensar que todas las personas que son víctimas de abuso laboral podrán obtener un permiso de trabajo. Este caso no es un referente que garantice la estadía permanente en Canadá. Siempre hay un proceso a seguir y requisitos que cumplir. Los cuales están dictaminado por la oficina de Inmigración, Refugio y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

Si bien el sistema judicial en Canadá promueve el respeto y protección al individuo sin importar su estatus migratorio toda persona que piensa venir a este país debería hacer uso de las herramientas e información disponible al público en general. De otra manera se expondrá a abusos sin ninguna garantía de que su situación migratoria será resuelta. Por este motivo, nuestra clínica legal ha desarrollado algunos fórums para informar a nuestra comunidad de cuales son algunas de las opciones para obtener la residencia permanente en Canadá*. No olviden que la desinformación los convierte en presas fáciles de abuso.

¿TRABAJAR SIN PERMISO VALIDO = PROTECCION LABORAL?

El mandato principal del Ministerio de Trabajo en Ontario es hacer cumplir las normas básicas de empleo independientemente del estatus migratorio de los trabajadores.

¿Qué significa esto en términos prácticos?

Esto significa que el estatus migratorio del trabajador es irrelevante al momento de presentar una reclamación ante el Ministerio de Trabajo cuando no le han pagado su salario, horas extra, vacaciones, etc. Cualquier reclamo ante esta oficina no será desestimado debido al status migratorio del trabajador.

Tanga en cuenta que el Ministerio de Trabajo tampoco tiene ninguna jurisdicción para dictar orden de deportación.  En nuestra experiencia, todos los casos de reclamos se investigan de la misma manera tengas o no un permiso de trabajo o residencia permanente. A la hora de hacer cualquier reclamo, los oficiales ni siquiera exigen saber el número de seguro social (SIN).

Por otra parte, las lesiones físicas incurridas en el lugar de trabajo no son reportadas al Tribunal de Beneficios por Accidentes Laborales (WSIB) por la errónea percepción de que sin status no hay derechos. Las personas creen que no tienen derecho a recibir ayuda porque están “ilegales”. Esta es una de las causas por la que miles de personas son sometidas a prácticas laborales vejatorias, aunque no tengan la misma relevancia penal del caso reportado el 11 de Febrero o no sea un delito de tráfico de personas.

Vale la pena recalcar que las personas cuyos derechos sean vulnerados en el lugar de trabajo pueden buscar remedios en Tribunales y Cortes, pero esto no quiere decir que recibirán un PERMISO DE TRABAJOS AUTOMATICAMENTE.

INFORMATE… el tiempo que inviertas te ahorrará frustraciones e injusticias que muchas veces no tienen un final feliz. Siempre busca la ayuda de abogados, paralegales y trabajadores comunitarios especializados.  Una consulta a tiempo permite evaluar si hay méritos para proceder basado en las evidencias u otras circunstancias que no sean tu condición migratoria.

Equipo de Buena Paga.

* ¿Y AHORA QUE? Si tiene esa interrogante le invitamos a revisar nuestra página www.yahoraque.ca donde encontrará información precisa y confiable.

[1] Draaisma, Muriel (2019, February 11). Police in Ontario free 43 Mexicans brought to Canada by alleged human traffickers. Retrieved from https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/human-trafficking-bust-barrie-1.5014269.

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